Systemische Supervision
Supervision als berufsbezogene Beratung richtet sich an Fachkräfte in psychosozialen Arbeitsfeldern, z.B. in der Beratung oder sozialen Arbeit. Sie kann Sie dabei unterstützen, den Arbeitsalltag in Ruhe zu betrachten und Lösungen für komplexe Fragen zu finden.
Als systemische Supervision (in Ausbildung) unterstütze ich dabei, professionelles Handelns zu reflektieren, die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern und die Strukturen von Institutionen weiterzuentwickeln. Ein diskrimierungskritischer Blickwinkel ist mir dabei wichtig.
Mögliche Themen
* Werte und Visionen der eigenen Arbeit
* Reflexion der beruflichen Rolle
* Organisation von Arbeitsabläufen
* Zusammenarbeit im Team
* Umgang mit Kund_innen und Klient_innen
* Konflikte und Krisen
* …
Supervision von Beratungen und der Arbeit mit Klient_innen
Für Fachkräfte aus Beratung und sozialer Arbeit biete ich Supervision im Einzel- oder bei Bedarf Gruppensetting an. Mein Fokus liegt dabei auf Personen, die mit LSBTIQA*– oder queeren Klient_innen arbeiten und/oder selber einen LSBTIQA*– oder queeren Hintergrund haben.
In der Supervison können schwierige Aufträge oder Situationen reflektiert und Unsicherheiten besprochen werden. Gerade in Arbeitsbereichen, die gesellschaftlich wenig Unterstützung erfahren und in denen Ressourcen immer knapp sind, ist auch das Erleben von Hilflosigkeit oft ein wesentliches Thema. Dabei unterstütze ich dabei, den Fokus auf die Klient_innen und eine ethische Grundhaltung nicht aus dem Auge zu verlieren.
Ich bin seit vielen Jahren als Beraterin in der Trans*Beratung tätig. Die Supervision der Beratungspraxis sowohl in spezalisierten Trans*Beratungsstellen als auch in der Arbeit mit trans*geschlechtlichen Klient_innen in anderen Beratungskontexten bildet daher einen besonderen Schwerpunkt.
Team-Supervision
Supervision in Teams, die regeläßig zusammenarbeiten, kann dazu beitragen, die Zusammenarbeit zu verbessern, neue Strategien und Konzepte zu entwickeln und ggf. die institutionellen Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln. Als Supervisorin begleite ich Reflektions- und Veränderungsprozesse und die Bearbeitung von Konflikten und Krisen.
Öffnung von Einrichtungen für queere Klient_innen und Mitarbeiter_innen
Mit zunehmender Sichtbarkeit von LSBTIQA*-Personen wird für viele Einrichtungen wie z.B. Beratungsstellen und Jugendhilfeträger zum Thema, wie die Arbeit der Einrichtung für Klient_innen und Kolleg_innen ansprechend und diskriminierungsarm gestaltet werden kann. Zum Beispiel ist es für viele Einrichtungen aus der Frauen- und feministischen Beratung wichtig, wie die Einrichtung auch für trans* Frauen ein sicherer Ort seien kann und inwieweit nicht-binäre Personen und trans* Männer und inter* Personen in die Arbeit integriert werden sollen.
In Öffnungs- und Transformationsprozessen begleite ich supervisorisch dabei, diese Wege gemeinsam zu gehen und sich auf Veränderung einzulassen.